Männer und Elternzeit

Nachfolgend stellen wir unsere Projekte zur Vereinbarkeit von Vaterschaft und Beruf/Studium vor.

Sei ein Mann - nimm Elternzeit!

An der Bergischen Universität machen wir mit der Kampagne „Männer und Elternzeit“ mit Getränkedeckeln auf die Vorteile von Elternzeitnutzung durch Väter aufmerksam.*

Laut einer Analyse des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung nehmen nur zehn Prozent der Väter in Deutschland nach der Geburt ihres Kindes länger als zwei Monate Elterngeld in Anspruch. Und das obwohl Väter (wie auch Mütter) einen Anspruch auf bis zu 36 Monate Elternzeit mit temporärem Elterngeldbezug haben. Der Familienreport 2024 zeigt ebenfalls, dass bei nahezu jedem dritten Elternpaar der Vater nach der Geburt des ersten Kindes weiterhin in Vollzeit arbeitet. Es gibt jedoch viele gute Gründe für Väter, gleichberechtigt wie die Mutter Elternzeit zu nehmen.

Väter in Elternzeit spielen eine immer wichtigere Rolle in der Familie. Sie tragen dazu bei, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Obwohl sich die Einstellungen zur Vaterschaft und Gesellschaft langsam positiv verändern, bedarf es nach wie vor breiter Aufklärung, um traditionelle Rollenbilder aufzubrechen. Aus diesen Gründen ermutigen wir Väter zu aktiver Elternschaft. Männlichkeit hat sehr viele Facetten, daher "Sei ein Mann - nimm Elternzeit"!

Im Rahmen der Kampagne "Sei ein Mann - nimm Elternzeit" liegen in der Uni-Kneipe, im Familiembüro und an anderen Orten der Universität Getränkedeckel mit sieben verschiedenen Motiven aus.

Das Familienbüro bietet zudem mittwochs von 11:00 Uhr bis 12:30 Uhr in K.12.30-35 eine offene Sprechstunde für Vereinbarkeitsfragen an. Kommen Sie vorbei und lassen Sie sich zum Thema "Männer und Elternzeit" beraten.

*Die Kampagne wurde ursprünglich von der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg initiiert und mit Dank an die Kolleg*innen der Hochschule Rhein-Bonn-Sieg übernommen. Für die Unterstützung danken wir außerdem der stv. Gleichstellungsbeauftragten Christiane Freyer.

Universitätsangehörige Väter im Magaz*in

In unserem Magaz*in befragen wir universitätsangehörige Väter zu ihrer Doppelrolle als Student bzw. Beschäftigter und Familienvater und zu ihren individuellen Vereinbarkeitskonzepten. Ab der Ausgabe 2009/2010 finden sich in jedem Magaz*in Väterzeitinterviews mit Universitätsangehörigen. Eine aktuelle Väterzeitausgabe ist hier (Seite 110) abrufbar.

Universitätsausstellungen "Väterzeit" sowie "Studieren und Arbeiten mit Kind"

In unseren Ausstellungen "Väterzeit" sowie "Studieren und Arbeiten mit Kind" wurden ebenfalls universitätsangehörige Väter mit ihren Kindern porträtiert. Wir laden Sie herzlich ein, die Fotografien zum Studieren und Arbeiten mit Kind in Gebäude K (Ebene 12, Raum 30 bis 35 sowie im Foyer) zu besichtigen.

Sie wollen sich weiter über das Thema "Männer und Elternzeit" informieren?

Hier finden Sie einen Flyer für werdende Väter, Informationen zur Landesarbeitsgemeinschaft Väterarbeit NRW sowie einige Literaturhinweise:
- Lothar Böhnisch: Der modularisierte Mann. Eine Sozialtheorie der Männlichkeit (transcript/ Bielefeld 2018)
- Roman Gaida: Working Dad. Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben (campus/ Frankfurt/New York 2022)